為加強南京市玄武區(qū)教師隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，玄武區(qū)教育局所屬3所中學面向社會公開招聘6名編制內教師?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市玄武區(qū)人民政府網（http://www.xwzf.gov.cn）、南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn）公開發(fā)布。

具體的招聘崗位、數(shù)量及條件詳見《附件1：南京市玄武區(qū)教育局所屬中學2024年春季公開招聘教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

2．具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；組織紀律觀念強，熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力。

3．持有相應教師資格證書。

4．年齡在35周歲以下（1989年3月31日以后出生）。

5．具備《崗位信息表》中的招聘條件。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3．應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4．根據(jù)2020年3月13日頒布實施的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年10月11日前未滿3年服務期的在編(在冊)人員;

5．根據(jù)江蘇省關于特級教師管理的有關規(guī)定，截至2024年7月31日前未滿約定服務期的江蘇省特級教師；

6．其他規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1．本次招聘采用網上報名的方式（須用臺式電腦或筆記本電腦），報名、材料及照片上傳時間：2024年4月8日9：00至4月11日17：00。報名截止后不再接受補充材料。為避免網絡擁堵或材料提交不完善，請盡早報名并隨時關注審核結果。

2．報名方法：

登錄https://wx.nje.cn/eduClient/zp/170908525778784228報名。應聘人員網上在線填寫《南京市玄武區(qū)教育局所屬中學2024年春季公開招聘教師報名表》（附件2），并上傳本人相關材料掃描件，具體如下：

（1）本人有效居民身份證（正反兩面）；

（2）本科及以上學歷證書，學歷對應的學位證書；學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）或高等教育學歷認證報告（省級以上教育主管部門出具）；國（境）外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

（3）本人專業(yè)技術職務資格證書（最高）、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片（證件照將用于打印準考證，請勿提供生活照）；

（4）本人任職經歷證明材料（重點提交崗位信息表中要求相關任職經歷證明材料）;

（5）本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料（限報十項，重點應提交崗位需求表中要求的學科骨干稱號、學科競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件的原件，其他網上名單截圖、公示截圖或學校出具的證明材料均無效）；

（6）打印后本人手寫簽字確認的《南京市玄武區(qū)教育局所屬中學2024年春季公開招聘教師應聘人員承諾書》（附件3）。

3．有關要求：

（1）此次網上報名具體到崗位；

（2）必須按規(guī)定時間進行網上報名，不接受現(xiàn)場報名；

（3）應如實填寫報名信息，提交的材料應當真實、準確、清晰；

（4）崗位信息表中涉及有效期計算的，截止時間至報名當日。

（二）資格初審

招聘單位根據(jù)設置的崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2024年4月8日至4月12日9：00-16：00。

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2024年4月8日至4月12日9：00-17：00（工作時間內）。

資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2024年4月8日至4月12日9：00-17：30（工作時間內）。

應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見公告咨詢電話。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合條件的其他崗位（審核一旦通過，不得改報）。

（三）核減（取消）計劃

同一學科（專業(yè)）符合條件的報考人數(shù)原則上應在招聘人數(shù)的3倍以上，報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃的公告在南京市玄武區(qū)人民政府網發(fā)布。

報名結束后，報考被取消崗位且通過資格初審的應聘人員，可于2024年4月15日8：00至12：00改報符合條件的其他崗位。

（四）考試

本次考試分為筆試、面試兩部分，成績均為百分制，其中筆試成績合格線為60分，面試成績合格線為70分?？偝煽儼垂P試占30%，面試占70%的比例計算。

1．筆試

（1）筆試組織：由玄武區(qū)教育局統(tǒng)一組織，資格初審通過者參加筆試。筆試時間地點及準考證領取辦法等具體安排將在南京市玄武區(qū)人民政府網公布。應聘人員應攜帶準考證、本人有效居民身份證按照規(guī)定時間到考點參加筆試。

（2）筆試時間：具體時間、地點詳見筆試準考證。

（3）筆試內容：學科專業(yè)知識（總分為100分）。

（4）成績查詢：應聘人員可于筆試后3個工作日，登錄報名網址查詢成績。

2．面試

（1）資格復審。面試前，招聘學校將對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例（同開考比例）確定。參加資格復審的人員名單和相關要求，將在各招聘學校網站公布。資格復審時，需應聘人員本人到場，并攜帶網上報名時上傳的相關材料原件及復印件。復審合格者進入面試；復審不合格的，取消面試資格。應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘學校通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（2）面試。通過資格復審進入面試的人員名單將在招聘學校網站公布。面試在南京市玄武區(qū)教育局、南京市玄武區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下，由招聘學校根據(jù)公開招聘相關規(guī)定組織實施。面試當天應試者須攜帶面試通知書、本人有效居民身份證，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。主要采用綜合面試（技能測試）和課堂教學考核相結合的方式，綜合面試（技能測試）和課堂教學考核成績均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當場告知考生并在招聘學校網站公布。

（五）體檢、考察

考試結束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進入體檢人員；如面試成績仍相同，按課堂教學考核成績從高到低的順序確定參加體檢人員；如課堂教學考核成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。根據(jù)相關要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

（六）公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區(qū)人民政府網、南京市教育局網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議人員，經事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，無法聯(lián)系，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

應聘人員須如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確、清晰。凡報考或辦理聘用過程中，發(fā)現(xiàn)材料作假或檔案涂改造假的，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、政策待遇

本次招聘的教師，依據(jù)玄武區(qū)骨干教師引進和骨干教師考核相關規(guī)定享受相應待遇。

六、咨詢與監(jiān)督

1．咨詢電話：南京市玄武區(qū)教育局人事科 025-84550138

2．監(jiān)督電話：南京市玄武區(qū)教育局工委辦 025-84550372

本公告由南京市玄武區(qū)教育局負責解釋。

 

附件：

1．《南京市玄武區(qū)教育局所屬中學2024年春季公開招聘教師崗位信息表》

2．《南京市玄武區(qū)教育局所屬中學2024年春季公開招聘教師報名表》

3．《南京市玄武區(qū)教育局所屬中學2024年春季公開招聘教師應聘人員承諾書》

 

 

 南京市玄武區(qū)教育局

2024年3月25日

原文鏈接http://www.xwzf.gov.cn/xwqrmzf/202403/t20240326_4194946.html